Nel lavoro di aiuto si incontrano persone con un’alta motivazione a mettersi in gioco e altre che invece vanno continuamente spinte avanti. Queste ultime mettono alla prova le nostre capacità, ma esistono alcuni approcci che possono essere integrati per aumentare l’efficacia della relazione di sostegno. Il coaching è uno di questi.
Il coaching è un processo di aiuto che, tramite l’aumento della consapevolezza delle persone, incrementa considerevolmente l’assunzione di responsabilità: “ciò che scopro e metto a fuoco io mi motiva e impegna molto di più, rispetto a ciò che gli altri mi dicono di fare”.
La sua forza sta nel togliersi dalla posizione di dettare obiettivi, strategie, azioni, per mettersi invece a fianco del cliente (o utente) e lasciargli più margini di libertà.
Corso organizzato dalla Società Riflessi in collaborazione con la Cooperativa Paradigma
